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南乐县国税局转职能优服务抓作风保增长

发布时间:2020-03-04 04:16:19 阅读: 来源:密封垫厂家

【中原经济网讯】今年以来,南乐县国税局结合省市国税局绩效工作目标,全年工作着力于绩效管理的跟进,将绩效管理作为“转职能、优服务、抓作风、保增长”的总抓手,多举措全面推行个人绩效管理工作,促进全局各项工作全面开展。

指标分解,责任到人。该局按照个人绩效考评办法要求,分类分级定岗定责,形成&ldquo银屑病偏方;一把手”担总责、分管领导分类担责、科室负责人分级负责、一般干部标准落实的模式,对每位被考评人员建立个人绩效档案,将个人岗位职责、个人工作台账进行装档,确保全部在岗人员人人有责、人人有落实指标。

层级培训,夯实基础。该局召开绩效管理推进会和培训班,该局局长每周一对各科室指标完成情况进行监督,保证各单位负责人对指标的数量、内容完成情况清晰透彻;科室、分局负责人针对绩效考核指标进行系统解读,加强干部职工对绩效管理的认识和理解。

预警提醒,防范风险。该局对各科室、分局负责人实行月初“提醒”、月中“预警”机制,结合绩效管理指标和日常工作台账,进行个人绩效考评。

档案式管理强化运轻微白癜风可以治愈吗用。该局按照个人绩效管理实施办法,将个人绩效指标完成质效、作风纪律情况等存入个人绩效档案,并将其作为年度考核、干部选拔的重要参考内容,进一步强化考评结果运用,确保个人绩效刚性执行。(记者赵显通讯员吕海涛张颖颖)

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